El Gobierno Regional de Lima, a cargo del Gobernador Regional Ricardo Chavarria
Oria, viene implementando el Modelo de Integridad durante el año 2022, como
parte del Plan Nacional de Integridad y lucha 2018-2021 para efectos de
facilitar a las entidades públicas la implementación de una estructura de
prevención de la corrupción, se plantea un modelo de integridad cuyo desarrollo
corresponde a estándares internacionales y buenas prácticas planteadas desde la
cooperación internacional con la finalidad de mejorar la organización de la
administración pública para promover la integridad y luchar contra la
corrupción.
En ese sentido la Lic. Luz Esther González Carrillo Jefa de la Oficina de
Recursos Humanos, quien viene ejerciendo hasta la actualidad la función de
integridad, conjuntamente con el “Equipo de Trabajo para la Implementación del
Índice de Integridad Pública y Lucha Contra la Corrupción del Gobierno Regional
de Lima 2022” presidida por el Sub Gerente Regional de Administración CPC Aníbal
Bohorquez Fuertes, han logrado importantes avances en la implementación de dicho
modelo sobre los nueve (09) componentes que integran dicho modelo.
En ese sentido se espera que al 18 de noviembre del 2022, se llegue a un 60%
mínimo en el mencionado índice, el mismo que está a cargo de la supervisión de
la Secretaria de Integridad Pública de la PCM, generando de esa forma una
cultura de integridad en el Gobierno Regional de Lima, a efectos de hacer
transversal la lucha contra la corrupción que viene realizando esta gestión.
Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Lima
